Op naar Zweden

Niet alleen voor goede koffie met taart, maar ook voor stressvrij werken.
Zweden loopt voorop in het experimenteren met een goede balans tussen werk en privé. Zo worden er bijvoorbeeld experimenten gedaan met een 6-urige werkdag die ervoor zorgt, dat medewerkers gelukkiger, productiever en creatiever zijn en blijven. Maar ook flexibiliteit van de werkgever, meer vakantiedagen, een goede koffiepauze, een fitnessabonnement zijn voorbeelden van een beleid om de werknemer goed in zijn vel te laten voelen en te zorgen, dat deze met plezier komt werken en weinig uitvalt door ziekte. Een strikte scheiding van werk en privé schijnt daarbij een positieve invloed te hebben.

Op naar Zweden.

Ik ben altijd onder de indruk dat er zulke goede oplossingen bestaan voor ernstige problemen, waar iedereen wel eens mee in aanraking komt. Daarnaast ook het gegeven dat een regering of het bedrijfsleven zo veel moed heeft om onorthodoxe methodes uit te proberen en er open-minded mee aan de slag gaat. Hoe graag zou ik dit nog meer in Nederland zien zodat mensen zich goed voelen en burnout tot het verleden behoort.